Analyste Développeur Junior

Participez à la digitalisation d’un acteur clé de la mobilité wallonne ! En tant qu’Analyste Développeur·se chez Autosécurité, vous transformez les besoins métiers en solutions technologiques concrètes et durables.

Autosécurité est actif dans le secteur de l’automobile depuis plus de 90 ans. Deux grandes missions : le contrôle technique des véhicules automobiles et l’organisation des examens théoriques et pratiques du permis de conduire. Vous avez sûrement déjà dû y faire un tour !

Grâce à un développement tourné vers l’innovation et la technologie, Autosécurité est devenu le premier opérateur wallon tant pour le contrôle technique que pour le permis de conduire, avec une zone d’action couvrant pratiquement 80% de la Wallonie.

Pourquoi rejoindre Autosécurité ?

• Une entreprise dynamique , avec des nouveaux projets pour anticiper les besoins de demain.
• Un management agile , avec un processus de décision rapide, centralisé sur le site de Verviers.
• Un environnement technologique moderne.
• Des formations à la pointe de la technologie et des opportunités de développement.
• Des équipements et des infrastructures en constante évolution .
• Du bien-être et un environnement de travail convivial.

Suite à l’évolution interne d’un membre de l’équipe, Autosécurité renforce son département Applications Métiers en recrutant un·e Analyste Développeur·se Junior pour son site de Namur.

En tant qu’ Analyste Développeur·se, vous avez pour mission principale la transposition des règles-métier et leur implémentation dans l’application métier.

Vous gérez des mini-projets variés de A à Z , de la prise de connaissance du besoin jusqu’à sa mise en œuvre, qui vous permettent des réflexions analytiques diverses et des contacts internes nombreux.

Concrètement, vos tâches sont de :

• Comprendre les processus métier de base et les applications liées
• Transposer les règles-métier et leur implémentation dans les applications métier
• Implémenter les changements réglementaires propres au secteur
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la pérennité de la maintenance, tout en respectant les standards mis en place
• Mettre en œuvre et appliquer des correctifs suite à des remontées d’erreurs des utilisateurs
• Conceptualiser des scénarii automatisés pour le testing de l’application métier

Équipe

Vous rejoignez une équipe de 4 personnes, composée notamment d’Analystes Développeurs, où règne une ambiance à la fois conviviale et collaborative.

Votre responsable direct est Philippe Gerbaux, Directeur Informatique Adjoint. Proche de son équipe et toujours disponible, Philippe accorde beaucoup d’importance à un accompagnement structuré et progressif, adapté au niveau d’expérience de chacun.

Votre formation et vos hard skills :

• Bachelier en Informatique et Systèmes
• Première expérience dans une fonction similaire (=atout)
• Maîtrise du langage JAVA, ses API et Angular
• Connaissances des technologies suivantes :
  • Outils : SVN, GitLab, Jenkins, Groovy
  • Langage additionnel : Jsonnet
  • Méthodologie Agile : Scrum, Kanban
• Connaissance de l’intégration continue et des tests unitaires (=atout)
• Bonne maitrise de l’anglais technique

Votre personnalité et vos soft skills :

• Organisation et proactivité
• Coopération et écoute
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse
• Curiosité et volonté d’apprendre
• Orientation solution et client

Vous apportez votre potentiel à Autosécurité et en échange, l’entreprise vous offre :

• Un CDI
• Un horaire de 36 heures/semaine
• Une rémunération attractive assortie d’avantages extralégaux : chèques-repas, éco-chèques, chèques cadeaux, prime de fin d’année, assurances hospitalisation et groupe.
• Une formation continue sur les technologies Autosécurité
• L’opportunité de rejoindre une entreprise familiale où l’esprit d’équipe est continuellement renforcé grâce à des événements tels que des Family Days ou des défis sportifs

Le processus de recrutement

Cette opportunité vous parle ? Alors n’hésitez plus et postulez via le bouton ci-dessous !

Comment se passe la suite ?

• Ludovic – recruteur en charge de cette mission – vous contacte pour une première discussion téléphonique.
• Si celle-ci est favorable, Ludovic organise avec vous un entretien plus approfondi.
• Vous rencontrez ensuite la HR Talent Officer d’Autosécurité.
• Vous réalisez un test technique.
• Vous rencontrez finalement le DRH et le Directeur Informatique Adjoint.

Ça roule entre vous et Autosécurité ? Que l’aventure commence !